【36協定】時間外・休日労働に関する協定届(サブロク協定)の書き方

法定労働時間を超えて時間外労働を可能とするためには、サブロク協定(36協定)の締結が必要となります。

サブロク協定(36協定)を有効とするためには、従業員との間で合意した時間外・休日労働に関する協定届を労働基準監督署に提出しなければなりません。

今回は、時間外・休日労働に関する協定届の書き方を解説します。

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ハローワークで欲しい人材を集める求人申込書の書き方(正社員-後編)

ハローワークで正社員やパートを採用するためには、求人申込書を書いて、登録する必要があります。

でも、イメージ通りの人に応募してもらうためには、求人申込書の作成にコツがあります。

今回は、正社員を採用するための魅力的なハローワークの求人申込書を書くポイント(後編)を解説します。

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【36協定】初めて従業員を採用するまでに知っておくべきサブロク協定

労働基準法で1日と1週間の労働時間が決められているのをご存知でしょうか。この労働時間を法定労働時間といい、これを超える時間外労働は「サブロク協定(36協定)」というものがあって初めて可能となります。

今回は、従業員を採用する時には知らないとまずいサブロク協定(36協定)の基本について解説してきます。

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ハローワークで欲しい人材を集める求人申込書の書き方(正社員-前編)

ハローワークで正社員やパートを採用するためには、求人申込書を書いて登録する必要があります。でも、イメージ通りの人に応募してもらうためには求人申込書の作成にコツがあり、求人申込書の書き方次第で集まる人材がガラッと変わるくらい重要なものとなります。

今回はハローワークでいい人材を採用するための魅力的な求人申込書を書くポイント(正社員ー前編)を解説します。

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【図解】これだけでOK!雇用保険の被保険者資格取得届の記入例と書き方

雇用保険に加入するためには、雇用保険の適用事業所設置届を提出した後で、雇用保険の被保険者資格取得届をハローワークに提出します。

今回は、この雇用保険の被保険者資格取得届の記入例と書き方を解説します。

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【図解】雇用保険の適用事業所設置届の記入例と書き方

雇用保険に加入するためには、保険関係成立届の提出後、雇用保険の適用事業所設置届をハローワークに提出します。

今回は、この雇用保険の適用事業所設置届の記入例と書き方を解説します。

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【図解】労働保険の保険関係成立届の書き方(初めて提出する場合)

初めて従業員を採用し、労働保険に加入する場合は、労働基準監督署に労働保険の保険関係成立届を提出する必要があります。

今回は、初めて従業員を採用し、労働保険に加入する際の保険関係成立届の書き方を解説します。

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【図解】健康保険被扶養者(異動)届の記入例と書き方

起業・開業を行うと、社会保険の加入手続きが必要となります。

実際に従業員を新しく採用した場合に必要となる手続きのうち、今回は健康保険被扶養者(異動)届の書き方のポイントを解説します。

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【図解】厚生年金保険・健康保険の被保険者資格取得届の書き方

起業・開業を行うと、社会保険の加入手続きが必要となります。

実際に従業員を新しく採用した場合に必要となる手続きのうち、今回は健康保険、年金保険の被保険者資格取得届の書き方のポイントを解説します。

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【図解】厚生年金保険・健康保険の新規適用届の書き方

起業・開業を行うと、社会保険の加入手続きが必要となります。

社会保険は、主に健康保険、年金保険、雇用保険、労災保険を指しますが、今回は健康保険、年金保険の加入手続きと新規適用届の書き方のポイントを解説します。

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